Perguntas frequentes para os trabalhadores
Começar a trabalhar na Holanda
O que preciso para poder trabalhar na Holanda se for estrangeiro?
Para trabalhar na Holanda, é necessário ter um documento de identificação ou passaporte válido. Além disso, é necessário ter um BSN (Número de Serviço ao Cidadão) para poder receber o salário. A Europrofessionals ajuda os novos colaboradores nas etapas práticas para começarem a trabalhar, como a solicitação de um BSN junto da autarquia.
Que documentos preciso para trabalhar na Holanda?
Normalmente, é necessário:
- Um passaporte ou cartão de identidade válido
- Um número BSN
- Uma conta bancária
- Eventualmente, uma carta de condução
- Eventuais certificados para funções específicas
Informamos-te sempre antecipadamente quais os documentos necessários para a tua função.
Posso trabalhar na Holanda sem o BSN?
Não. BSN significa «Burgerservicenummer» (número de identificação civil). Este número pessoal é necessário para trabalhar na Holanda, pagar impostos e receber o salário. Se ainda não tiver um BSN, ajudamo-lo a marcar uma consulta na Câmara Municipal.
Em quanto tempo posso começar a trabalhar na Holanda?
Isso depende da sua disponibilidade, dos documentos e das vagas em aberto. Em muitos casos, é possível concretizar uma colocação em poucos dias, assim que todos os documentos necessários estiverem disponíveis.
É necessário ter experiência profissional para trabalhar através de uma agência de trabalho temporário?
Nem sempre. Para muitos cargos, a motivação, o empenho e a fiabilidade são mais importantes do que a experiência. No entanto, para cargos especializados, pode ser exigida experiência profissional relevante.
O que é o DigiD?
O DigiD é uma identidade digital que permite tratar de assuntos online junto de entidades públicas neerlandesas, tais como questões fiscais e seguros de saúde.
Ofertas de emprego, cargos e projetos
Que tipos de trabalho oferecem?
Temos regularmente vagas em:
- Produção
- Logística
- Indústria alimentar
- Engenharia
- Construção
- Armazéns
Analisamos em conjunto qual a função que melhor se adequa à tua experiência e aos teus desejos.
Preciso de ter conhecimentos de inglês para trabalhar na Holanda?
Nem sempre. Para algumas funções, não é necessário saber inglês. No entanto, cada vez mais empregadores exigem conhecimentos básicos de inglês para a comunicação no local de trabalho.
Têm trabalho para casais?
Sim, alguns empregadores oferecem oportunidades para casais. Isso depende das vagas disponíveis e do alojamento.
Posso trabalhar nos Países Baixos por um período prolongado?
Sim. Muitos colaboradores trabalham por períodos mais longos através da Europrofessionals. Isso depende do teu desempenho, da tua disponibilidade e das necessidades dos clientes.
Vou receber um contrato de trabalho?
Sim. Através da aplicação Plan4Flex, receberás o teu contrato de trabalho em formato digital e poderás assiná-lo online.
O que acontece quando o meu trabalho terminar?
Quando um trabalho termina, verificamos imediatamente se existe outra vaga adequada disponível.
Alojamento e transporte
A Europrofessionals trata do alojamento?
Sim. Se assim for acordado, providenciamos alojamento para os nossos colaboradores. Oferecemos locais de residência bem conservados, com regras de convivência claras.
Como é o alojamento?
O nosso alojamento consiste em casas partilhadas ou pequenas casas com vários quartos duplos. A cozinha e a casa de banho são normalmente partilhadas com outros hóspedes. A disposição varia consoante o local. Informamos antecipadamente, da forma mais clara possível, sobre as condições de alojamento.
Há quartos individuais disponíveis?
Dispomos de um número limitado de quartos individuais. A disponibilidade varia consoante o local e o período.
Tenho de pagar pelo alojamento?
Sim. Quando a Europrofessionals trata da questão do alojamento, são cobrados custos por esse serviço. Esses custos são retidos semanalmente do salário. Antes disso, explicamos sempre de forma clara os custos e as condições.
Oferecem transporte para o trabalho?
Sim. Dependendo da situação, disponibilizamos veículos da empresa, para os quais é obrigatória a posse de uma carta de condução válida para conduzir por conta própria, ou bicicletas da empresa, com o pagamento de uma caução obrigatória, para deslocações entre a residência e o local de trabalho.
Salário, subsídios e pensão
Quanto ganho como trabalhador temporário na Holanda?
O teu salário depende do cargo, da experiência, do acordo coletivo de trabalho e do cliente. Receberás antecipadamente informações claras sobre o teu salário por hora e eventuais suplementos.
Quando é que recebo o meu salário?
O seu salário é pago semanalmente. O pagamento é efetuado, o mais tardar, na sexta-feira, relativo às horas trabalhadas na semana anterior.
Tenho direito a subsídio de férias?
Sim. O subsídio de férias é acumulado de acordo com o acordo coletivo de trabalho em vigor. Este é pago semanalmente juntamente com o teu salário.
Acumulo dias de férias?
Sim. As férias acumulam-se com base nas horas trabalhadas, de acordo com as regras em vigor.
Tenho direito a subsídios por trabalho ao fim da tarde, à noite ou ao fim de semana?
Muitos clientes aplicam suplementos para trabalhos realizados fora do horário normal de trabalho. Isto depende do acordo coletivo de trabalho e do cliente.
Acumulo direitos de reforma enquanto trabalhador temporário?
Sim. A partir de 1 de janeiro de 2026, os trabalhadores temporários acumulam direitos de reforma através do StiPP, com uma contribuição de 7,5 por cento.
Cuidados de saúde, doença e licença
É obrigatório ter um seguro de saúde na Holanda?
Sim. Qualquer pessoa que resida ou trabalhe na Holanda é obrigada a subscrever um seguro de saúde básico.
A Europrofessionals pode ajudar com um seguro de saúde?
Sim. Pode aderir ao seguro de saúde coletivo da HollandZorg através da Europrofessionals.
O que devo fazer se ficar doente?
No primeiro dia de baixa por doença, deve comunicar a sua ausência, antes das 08:30, tanto à Europrofessionals como ao seu cliente. Encontrará mais informações no protocolo de ausências.
Continuo a receber o meu salário se estiver doente?
Sim. Em caso de doença, tem direito ao pagamento parcial do salário, de acordo com as regras legais. Leia atentamente o protocolo de doença.
Posso pedir uma licença?
Sim. É possível tirar férias, mediante acordo entre a Europrofessionals e o cliente.
Trabalhar através da Europrofessionals
Quais são as vantagens de trabalhar através de uma agência de trabalho temporário na Holanda?
Trabalhar através de uma agência de trabalho temporário certificada oferece:
- Pagamento correto do salário
- Contrato de trabalho em conformidade com a legislação neerlandesa
- Apoio na procura de alojamento
- Acesso a diversas ofertas de emprego
A Europrofessionals é associada à ABU?
Sim. A Europrofessionals é membro da ABU, a maior associação setorial de empresas de trabalho temporário dos Países Baixos.
De que forma a Europrofessionals me ajuda a trabalhar na Holanda?
A Europrofessionals ajuda-te com questões práticas relacionadas com o trabalho, documentos, alojamento e transportes. Assim, sabes de antemão o que te espera e podes começar bem preparado.
A Europrofessionals tem em conta os meus desejos e a minha experiência?
Sim. Analisamos em conjunto qual a função que melhor se adequa à tua experiência, disponibilidade e preferências. Desta forma, procuramos um trabalho que se adapte bem a ti.
A Europrofessionals pode ajudar-me se a minha situação mudar?
Sim. A tua disponibilidade, a tua missão ou a tua situação pessoal sofreram alterações? Nesse caso, analisaremos as possibilidades contigo.